Engagement mit Wirkung

Als Familienunternehmen mit über 30 Jahren Geschichte ist es für uns selbstverständlich, Verantwortung zu übernehmen: für unsere Mitarbeitenden, für die Region und für Menschen, die Unterstützung brauchen.

Direkt aus dem Betrieb

Hilfe, die ankommt

Unsere soziale Verantwortung endet nicht am Werkstor. Wir engagieren uns dort, wo wir mit unseren Möglichkeiten wirklich unterstützen können – mit Lebensmitteln, Bildungsförderung und Aufmerksamkeit für wichtige Themen.

Produktspenden an die Vareler Tafel

… damit auch überschüssige Ware sinnvoll verwendet wird.

Unterstützung des Vereins Schlüsselblume e. V.

… gegen sexuelle gewalt an Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.

Unterstützung regionaler Aktivitäten

… für frühkindliche Erziehung und Bildungsförderung in Friesland.

Ausbildung mit Sinn und Haltung

Unsere Auszubildenden übernehmen früh Verantwortung – nicht nur für ihre Arbeit, sondern auch für gesellschaftliche Themen. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind feste Bestandteile ihrer Ausbildung. Dabei geht es nicht nur um Theorie, sondern um Projekte mit echtem Praxisbezug und Wirkung.

Aktuell engagieren sie sich, wie oben bereits erwähnt, für den Verein Schlüsselblume e. V., der betroffene Kinder und Jugendliche in der Region unterstützt. Dafür entwickeln sie eigene Produktideen, kümmern sich um Verkauf und Spendenabwicklung – und bringen sich mit viel Eigeninitiative ein.

Ihr Vorteil: Wer bei uns kauft, unterstützt nicht nur verantwortungsvolle Fischverarbeitung, sondern auch junge Menschen, die sich aktiv für gesellschaftliche Themen einsetzen.

Das Erfolgsrezept hinter unserem Fisch: Wer sich wohlfühlt und dazulernt, macht den Job besser.

Wer mit Freude zur Arbeit kommt und sich fachlich weiterentwickeln kann, bringt sein Können optimal ein. Deshalb setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Entwicklung und Miteinander fördert.

Teamwork statt Titeldenken

Ein funktionierendes Team braucht verlässliche Strukturen. Wir setzen auf flache Hierarchien, klare Kommunikation und flexible Arbeitsmodelle, die sich an den Lebensrealitäten unserer Mitarbeitenden orientieren – ob für Eltern, Pflegende oder im Alltag. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert und Qualität konstant bleibt.

Weiterdenken ausdrücklich erwünscht

Gleichzeitig fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Fortbildungsangeboten. Der Austausch im Team sorgt zusätzlich dafür, dass Wissen weitergegeben wird. So entsteht ein Betriebsklima, in dem Erfahrung zählt, neue Ideen willkommen sind – und alle voneinander profitieren.

Wie können wir Sie unterstützen?

Sie wissen schon, was Sie brauchen oder wollen sich erstmal einen Überblick verschaffen? Egal wie konkret Ihre Anfrage ist: Unser Team freut sich von Ihnen zu hören und kümmert sich.